子どもの保育園の送迎をしようとしない妻とは別れるべきか？詳しく解説！
🚸 「保育園の送迎をしない妻」との結婚生活はどうなのか？
共働き家庭が増える中、夫婦で子どもの送迎を分担するのが理想的 ですが、実際には「夫ばかりが送迎している」「妻が一切協力しようとしない」というケースもあります。
💡 「妻が保育園の送迎をしない」理由によって、対応の仕方は変わります。
本記事では、
- 妻が送迎をしない原因のパターン
- 離婚を考えるべきケース・考えなくてもいいケース
- 関係を改善するための具体的な対策
を詳しく解説します
✅ 【第1章】「保育園の送迎をしない妻」の主なパターン
まず、「妻が送迎をしない」と言っても、どんな理由があるのか？ を整理することが大切です。
①「時間がない」タイプ
- 仕事の始業時間が早い・終業時間が遅い
- 通勤時間が長く、送迎をすると仕事に間に合わない
- 家事の負担が大きく、余裕がない
👉 この場合、送迎できないのは仕方がない可能性が高い。
②「やる気がない・責任感がない」タイプ
- 「めんどくさい」と言って夫に任せっきり
- 「私は送迎しなくていい」と当然のように思っている
- 「送迎は夫の役目」と決めつけている
👉 この場合、夫婦の役割分担が不公平になり、ストレスの原因になる。
③「育児に対する意識が低い」タイプ
- 「仕事が忙しいから、育児は夫に任せる」という姿勢
- 「送り迎えなんて大したことないでしょ」と軽く考えている
- そもそも「自分も親だ」という自覚が薄い
👉 育児を「夫任せ」にする態度なら、夫婦関係の危機につながる可能性がある。
✅ 【第2章】別れるべきケースと別れを急ぐべきでないケース
💔 🔴【別れを考えるべきケース】
次のような状況が続くなら、夫婦の価値観が根本的に合わない 可能性が高く、離婚も視野に入れるべきです。
① 妻が全く協力しようとせず、改善の意思もない
- 夫が「送迎を分担しよう」と話しても、妻が「絶対にやらない」と拒否する
- 「あなたの仕事でしょ」と押しつけてくる
- 夫が体調不良のときでも代わろうとしない
💡 ✅ 別れを考える理由
- 夫婦は助け合うものなのに、一方に負担が偏る
- 何度話し合っても、妻が変わろうとしないなら価値観が合わない
- 「自分だけが親ではない」という意識がないなら、今後の育児も負担が偏る
② 妻が「育児そのもの」に非協力的である
- 送迎だけでなく、オムツ替え・食事・寝かしつけなど、すべて夫任せ
- 子どもが泣いても「あなたがやって」と無関心
- 育児のストレスを全て夫に押しつける
💡 ✅ 別れを考える理由
- 夫婦で子育てするはずが「ワンオペ育児」になってしまう
- 子どもが成長しても、夫だけが負担を背負い続ける可能性が高い
- 「自分の子どもなのに、責任を持とうとしない」という姿勢が問題
③ 妻の言い分が「自己中心的」な場合
- 「送迎なんて大変そうだから、私はやりたくない」
- 「あなたがやってくれるなら、それでいいでしょ？」
- 「仕事で疲れてるから、私は関わりたくない」
💡 ✅ 別れを考える理由
- 結婚生活はお互いに支え合うものなのに、妻が「自分の楽さ」を優先
- 夫に負担が集中することで、不満やストレスが爆発する
- 今後も「自分が大変なことはやらない」という態度を取る可能性が高い
😊 🟢【別れを急ぐべきでないケース】
次のような場合は、離婚を考える前に 話し合いや工夫で解決できる可能性 があります。
① 仕事の都合で送迎が難しいだけ
- 妻の出勤時間が早い／帰宅時間が遅い ために送迎が難しい
- 夫婦で話し合った結果、「夫が送迎する方が効率がいい」という結論に至った
💡 ✅ 改善策
- 夫が送迎を担当するなら、その分 家事を妻が多めに担当する など役割を調整
② 妻が「やる気はあるが、不安や苦手意識がある」
- 「保育園に行くのが緊張する」
- 「子どもを送るのが怖い（交通手段に不安がある）」
- 「慣れたらできるかもしれないけど、まだ自信がない」
💡 ✅ 改善策
- 最初は夫が一緒に送迎して、慣れてもらう
- ママ友や保育士との関係作りをサポートする
✅ 【第3章】別れる前に試すべき3つの対策
① 🗣️ 「役割分担の見直し」を提案する
- 夫が送迎するなら、妻は別の家事や育児を担当する など、バランスを取る
- 「送迎だけが育児ではない」と伝え、協力できる部分を話し合う
② 📅 送迎のスケジュールを作成する
- 夫婦で 「どちらが送迎できるか」 を話し合い、週ごとのスケジュールを作る
- 1日だけでも試しに妻にやってもらい、徐々に負担を分ける
③ 🤝 「一緒にやってみる」から始める
- 夫が最初に送迎し、途中から妻と交代する
- 「一緒にやる」ことで、妻の負担感を減らす
✅ 【結論】離婚すべきかの判断基準
✔️ 別れを考えるべきケース
- 妻が送迎だけでなく 育児そのものに非協力的
- 何度話し合っても 「やりたくない」の一点張り
- 夫に全ての負担が偏り 夫婦関係が破綻しそう
✔️ 別れを急ぐべきでないケース
- 仕事の都合で送迎が難しい
- 妻に やる気はあるが、不安や苦手意識がある
- 役割分担の工夫で改善できる余地がある
💡 まずは話し合い・工夫を試し、それでもダメなら離婚を考えましょう。
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